Proefplaatsing

Soms is het niet direct duidelijk of de medewerker goed bij uw organisatie past en het werk goed aan kan. Een proefplaatsing biedt de kans om hier achter te komen zonder dat u risico loopt of kosten maakt. U betaalt in deze periode geen loon; de nieuwe medewerker houdt namelijk zijn uitkering. Het uitgangspunt bij een proefplaatsing is wel dat u de intentie heeft om een regulier dienstverband aan te gaan van minimaal zes maanden.

Een proefplaatsing duurt maximaal drie maanden. U vraagt de proefplaatsing aan bij de gemeente waar de werknemer staat ingeschreven.

Meer informatie voor mensen met een uitkering van het UWV vindt u hier.