Loonkostensubsidie

Als u iemand met een arbeidsbeperking in dienst neemt, kunt u loonkostensubsidie krijgen. Deze subsidie vergoedt het verschil tussen de daadwerkelijke productiviteit van een medewerker (de loonwaarde) en het minimumloon. Dit verschil wordt bepaald op basis van een onderzoek, dat wordt uitgevoerd door een arbeidsdeskundige van het UWV. De arbeidsdeskundige meet de arbeidsprestatie van een werknemer met een arbeidsbeperking op de werkplek en vergelijkt de uitkomst van die meting met de arbeidsprestatie van een werknemer zonder arbeidsbeperking. 

In de periode waarin de loonwaarde voor het eerst wordt vastgesteld, komt iemand op basis van een proefplaatsing  bij u werken. U hoeft dan geen loon te betalen. U vraagt de loonkostensubsidie aan bij de gemeente waar de werknemer staat ingeschreven.

Meer informatie vindt u hier.