Team Actief voor Werk van de gemeente Coevorden begeleidt mensen, vaak met een bijstandsuitkering, naar betaald werk. Hiervoor werken ze samen met werkgevers die ruimte hebben voor werkervaringsplaatsen, stages of leer-werkplekken.

Eén van die werkgevers is woonzorgcentrum Het Ellertsveld in Schoonoord. Zo kwam in juni 2023 de vraag om Oekraïense vluchtelingen in te zetten in de zorg bij Het Ellertsveld.

Lees hier over de ervaring van woonzorgcentrum Het Ellertsveld

Het waren drukke weken bij Scoren in Drenthe. Op maandag 18 maart ging de 4e groep met nieuwe deelnemers van start met het traject. Precies een week later, op 25 maart, was de afsluitende bijeenkomst van de 3e groep. 
 

In de 4e en laatste fase van het traject zijn de deelnemers van de 3e groep bezig geweest met de uitstroom richting hun plekje! Om dit goed te kunnen vormgeven gingen ze aan de slag met hun CV en het solliciteren.

Klik hier om het hele bericht te lezen

Er zijn diverse regelingen die het voor jou als werkgever aantrekkelijk maken om een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt of vanuit een uitkering in dienst te nemen.

Soms is het niet direct duidelijk of een medewerker bij je organisatie past of het werk aan kan. Een proefplaatsing biedt de de kans om hierachter te komen. Je maakt hierbij geen kosten en loopt geen risico. In deze periode betaal je geen loon; de nieuwe medewerker behoudt namelijk zijn uitkering.

Meer over de regeling rondom proefplaatsing en meer lees je hier

De sector transport en logistiek staat onder druk. Dit komt door een afnemende vraag bij opdrachtgevers bijvoorbeeld in de bouw en industrie. Daarnaast hebben internationale ontwikkelingen, zoals de sancties op Rusland, invloed op de goederenstroom.

Ondanks de economische tegenwind waar de sector mee te maken heeft blijven er toch veel baankansen. Onder andere voor vrachtwagenchauffeurs. Vergrijzing zorgt voor een aanhoudende personeelsvraag.

Klik hier om het hele bericht te lezen