Een van de bedrijven die hier op inspeelt en snel groeit, is EcotecWorld Green Solutions uit Coevorden. Net als andere bedrijven hebben zij een enorme vraag naar monteurs en installateurs. En personeel dat handig is met de handen is schaars. Hoe vind je nieuw geschikt personeel in tijden van groei?
Persoonlijk contact
Gemeente Coevorden organiseert regelmatig kleinschalige banenbeurzen in de opvang Ossenhaar, speciaal bestemd voor Oekraïense vluchtelingen. Op deze beurs staat een grote groep ondernemers uit de regio.
Persoonlijk contact in een kleine setting levert betere resultaten op wanneer je een verschillende taal spreekt. Fokke Drijfhout, locatiebeheerder van opvang Ossenhaar, introduceerde daarom een aantal Oekraïense heren bij Eric van den Broek, eigenaar van EcotecWorld. EcotecWorld was op zoek was naar zonnepanelenmonteurs. De heren hebben affiniteit en werkervaring met techniek. Een perfecte match!
“De Oekraïense medewerkers zijn anders grootgebracht en een gesprek over arbeidsvoorwaarden gaat toch wat anders in Oekraïne,” zegt Fokke. “Daarom ben ik met hen meegegaan naar de eerste gesprekken bij Ecotec. Een bekend gezicht geeft vertrouwen en je kunt elkaar beter vinden in de communicatie.”
Met de mindset van oplossingen zien en kansen aangrijpen zijn de heren kort erop aan de slag gegaan bij Soltec Services, de dochteronderneming van EcotecWorld. Soltec Services is dienstverlenend aan installateurs van zonnepanelen.
Vertalen naar kansen
Met handen en voeten uitleggen hoe je een zonnepaneel moet installeren lukt nog wel. Maar als je elkaar aan de telefoon moet vinden, is de taal een uitdaging. Een vertaalapp biedt voordelen. Een slimme zet van Soltec Services is om de Oekraïense Olena aan te nemen. Olena spreekt goed Engels en treedt op als tolk tussen werkgever en werknemers. Naast deze taak pakt ze ook allerlei andere werkzaamheden op binnen het bedrijf.
“De werkmentaliteit van toewijding, gedrevenheid en ‘gewoon DOEN’ herken ik enorm als ondernemer. We zijn blij met hun inzet,” zegt Eric. Soltec Services heeft een aantal moeilijk vervulbare werkplekken ingevuld en er zijn mooie resultaten behaald.
Taras, Valerii, Dmitro en Olena hebben inmiddels een vast contract gekregen en Soltec Services biedt cursussen aan om hen bij te scholen. Naast het bieden van werk, integreren de medewerkers ook op sociaal vlak. “Olena is meer gedreven en lenig dan ik ben wanneer ik naast haar sta op de yogamat,” zegt collega Roelien Zwiers.
Een nieuwe banenbeurs?
“Opvallend aan dit traject is dat er snel gehandeld is tussen de gemeente, de ondernemer, de opvang en de werkzoekenden,” aldus Kees Weinbrecher, accountmanager van Gemeente Coevorden. “We delen dit succesverhaal over plaatsing van Oekraïense werkzoekenden graag met andere ondernemers uit de regio. Wellicht zien zij door het snelle handelen van de ondernemer en mijn collega’s van de opvang ook kansen en mogelijkheden om snel aan nieuw, geschikt personeel te komen.”