Feiten en cijfers – arbeidsparticipatie
Ruim 4 op de 10 Nederlanders krijgen in zijn of haar leven te maken met psychische problemen. Velen van hen hebben geen betaald werk. Financieel zijn ze afhankelijk van een uitkering van het UWV of de gemeente. Bijna 60% van de ggz-kosten wordt gemaakt door mensen met een uitkering. Veel mensen met een uitkering en psychische klachten willen graag aan het werk. Bekijk hier meer cijfers over psychische kwetsbaarheid in Nederland.
Impuls GGZ – W&I
Eind 2017 is, met inzet van een financiële impuls van het ministerie van SZW, in 31 arbeidsmarktregio’s gestart met het vormgeven van de samenwerking tussen GGZ, gemeenten en UWV bij het aan het werk helpen van mensen met psychische kwetsbaarheid. Bekijk hier meer informatie over de projecten en integrale aanpak GGZ en W&I.
Een goede samenwerking tussen ondersteunende partijen uit zorg en werk & inkomen enerzijds en werkgevers anderzijds is van groot belang. Op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde en het tijdig signaleren van mogelijke problemen in andere levensdomeinen dragen bij aan een goed ondersteuningsaanbod en betere re-integratie.
Convenant Sterk door Werk
Het convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026 is een samenwerkingsverband tussen de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, MIND, Valente, de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten, werkgeversvereniging AWVN, het Verbond van Verzekeraars en Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA). Het convenant is een vervolg op een lange reeks convenanten waarbij de partijen zich vanuit gezamenlijkheid inzetten voor betere baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Vanaf 2023 starten elk jaar in ieder van de 35 arbeidsmarktregio's tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dat zijn minimaal 3.500 nieuwe (re-)integratietrajecten per jaar. Daarbij worden diverse re-integratie-methodieken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid ingezet waaronder IPS, jobcoaching en Werk als beste zorg. Dit heeft navolging gekregen in het convenant 'Sterk door Werk' 2024-2026. De nadruk in dit convenant ligt op het borgen van de samenwerking tussen de domeinen werk en zorg in de arbeidsmarktregio’s, zodat er aan het eind van dit convenant een domeinoverstijgende, structurele weg naar werk is voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Het succes van IPS
IPS – Individuele Plaatsing en Steun – is met recht succesvol te noemen. Het is de meest onderzochte en gestandaardiseerde methode die mensen met psychische problemen ondersteunt in het vinden en behouden van betaald werk. Effectiviteitsonderzoek wijst uit dat via IPS, mits modelgetrouw uitgevoerd, tweemaal zoveel werkzoekenden met ernstige psychische problemen regulier betaald werk vinden en dat ze werk significant langer behouden dan via andere methodieken naar werk.
Plan van aanpak in Drenthe
De Arbeidsmarktregio Drenthe en GGZ Drenthe hebben zich gecommitteerd aan Hoofdzaak Werk. Hoofdzaak Werk is een project van het convenant 'Sterk door Werk' en heeft als doel om meer mensen met een psychische kwetsbaarheid naar duurzaam werk toe te leiden. En dan gaat het specifiek om potentiële werknemers die nu nog een uitkering van de gemeente of UWV ontvangen én daarnaast een traject binnen de ggz volgen. Hiervoor hebben zij eind maart 2022 een plan van aanpak op hoofdlijnen ondertekend. Medio 2022 is gestart met de uitvoering van het project.
Meer weten?
Voor vragen en/of meer informatie over het project in de Arbeidsmarktregio Drenthe kan contact worden gelegd met de projectleider Hoofdzaak Werk:
Ben Westera, ben.westera@uwv.nl