Duurzame inzetbaarheid

31-08-2022 403 keer bekeken

Duurzame inzetbaarheid is mensen tot hun pensioen inzetbaar houden op de arbeidsmarkt. Zowel werkgevers én werknemers hebben hier baat bij.

Medewerkers blijven gezond en vitaal, hun kennis en vaardigheden zijn up-to-date, ze blijven gemotiveerd en betrokken bij het werk, kennen een gezonde werk-privé balans en zorgen voor optimale resultaten binnen de organisatie.

Duurzame inzetbaarheid is beleid waarbij zoveel mogelijk rekening gehouden wordt met de specifieke omstandigheden en wensen van medewerkers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan. Duurzame inzetbaarheid richt zich op jong en oud. Voor organisaties is het belangrijk dat alle medewerkers goed inzetbaar blijven. Goed inzetbare medewerkers kunnen beter inspelen op aanpassing van hun takenpakket, verandering in hun loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie.

Klik hier voor informatie, kennis, ervaringen, nieuws, bijeenkomsten en een netwerk rondom Duurzame Inzetbaarheid in Noord Nederland

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.