Wat doet uw bedrijf aan inclusief ondernemen?

Wij bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op een vaste baan binnen ons bedrijf. 

Wat zijn uw ervaringen?

Toegewijde medewerkers bereik je niet vanzelf. Deze groep heeft al vaak nul op rekest gekregen en hebben soms ook weinig zelfvertrouwen. Door aandacht te geven aan wat ze wel kunnen is er veel te bereiken

Wat is het motief van het bedrijf om inclusief te ondernemen?

Ervaring leert ons dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hele toegewijde medewerkers kunnen worden voor je bedrijf. 

Welke tip(s) heeft u voor anderen?

Om dit ook bedrijfseconomisch mogelijk te maken bestaan er diverse regelingen waarbij het eventueel lagere presteren en opbrengstderving gecompenseerd kunnen worden. Ook zijn er mogelijkheden om gebruik te maken van interne of externe jobcoaching. Maak gebruik van deze regelingen.