Wat is het motief van het bedrijf om inclusief te ondernemen?

Mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een kans te bieden, het maatschappelijk ondernemen staat bij ons hoog in het vaandel.

Wat zijn uw ervaringen?

Wij doen dit al ruim 10 jaar met succes en volle tevredenheid van beide kanten. Onze personele bezetting bestaat voor 70% uit mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.

Welke tip(s) heeft u voor anderen?

Niet doemdenken en geen beren op de weg zien, maar hier gewoon aan beginnen, dan wordt het voor beide partijen een Win-Win situatie.