Erik: “Een dag begint bij mij met een kop koffie en bespreken van de dag met mijn collega accountmanager Annika van der Werf. Op een dag heb ik meerdere afspraken. Dit varieert van een afspraak met een kandidaat die een uitkering heeft of met een werkgever, meestal op locatie. Het doel is om een match te maken die zorgt voor langdurige uitstroom van de kandidaat. In het gesprek met de werkgever komen personeelsvraagstukken aan bod maar ook andere zaken komen naar boven die misschien niet gelijk voor ons bestemd zijn, maar die wij wel binnen onze organisatie kunnen uitzetten. Ook intern hebben we een goede samenwerking.”
Erik is ook ambassadeur voor het Leerwerkloket Drenthe. Erik vertelt: “Een super mooi initiatief voor alle inwoners van de gemeente. Je kunt hier terecht met al je vragen over scholing, arbeidsmarktperspectief, testen, vacatures, EVC trajecten en (studie-)loopbaanadvies. Goed om te weten is dat inwoners hier gratis gebruik van kunnen maken. En ik werk mee in het team Social Return On Investment (SROI). Hierin monitoren wij of de gemeente bedrijven kunnen helpen met gemaakte afspraken bij een aanbesteding. En er zijn ook altijd nog ad-hoc zaken die ik tussendoor oppak.”
Erik: “Mijn werkdagen zijn nooit saai en ik leer elke dag weer iets bij.”
Voor Erik is een werkdag geslaagd als dat wat hij met zijn collega's heeft afgesproken gelukt is. Hij wordt gelukkig als een kandidaat langdurig op maat uitstroomt. En helemaal als het iemand is die langdurig op zoek is geweest en met hulp van Erik en zijn collega’s op de juiste plek is terechtgekomen. Met een tevreden gevoel gaat Erik dan naar huis en geniet volop van zijn avond.
Wil je contact met Erik? Dat kan op de volgende manieren: