Duurzame inzetbaarheid, wat is dat eigenlijk?
Het gaat erom medewerkers fit te houden, personeel te laten meegroeien met de ontwikkelingen in de markt, de technologie en in het bedrijf. Het gaat erom een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven. Om toekomstbestendig te zijn en de continuïteit te waarborgen.
Een eerste onderzoek, de eerste stappen op weg naar de realisatie van duurzame inzetbaarheid in uw bedrijf, kan bestaan uit het meedoen aan een van de pilots. Om goed in beeld te krijgen wat nodig is om de duurzame inzetbaarheid te vergroten, moet er een goed beeld zijn van de huidige situatie van uw bedrijf en medewerk(st)ers. Daarna kan een plan worden gemaakt en kunnen concrete adviezen worden gegeven en acties worden ingezet. Meedoen aan deze pilots is gratis, maar niet vrijblijvend. Bij de korte pilot wordt na de gesprekken een plan met aanbevelingen/maatregelen op maat opgesteld en besproken met de betrokkenen. Bij de verdiepende pilot wordt het plan na bespreking omgezet naar een concreet plan van aanpak en vervolgens samen met u wordt uitgevoerd.
Bekijk hier de brochure Duurzame Inzetbaarheid.
Bekijk hier de compilatiefilm om een sfeerimpressie te krijgen van Duurzame Inzetbaarheid.
Bekijk hier video's waarin Cees Bijl, Liesbeth Horstmann en Jelle Dokter over Duurzame Inzetbaarheid spreken.