Binnen de regio vindt ook samenwerking plaats met onderwijs, sociale partners en de SW-bedrijven STARK en EMCO. Samen voeren we verschillende projecten uit om de arbeidsparticipatie te verhogen, de werkloosheid terug te dringen, de koppeling tussen vraag en aanbod te verbeteren en banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Arbeidsmarktregio’s ontvangen hiervoor onder andere landelijke en regionale middelen en subsidies.

De komende jaren staan we voor een grote uitdaging op de arbeidsmarkt. De verwachting is dat de personeelstekorten verder toenemen. Dit vraagt om een gezamenlijke aanpak van alle partners van de arbeidsmarktregio Drenthe (gemeenten, UWV, onderwijs, vakbonden, SW-bedrijven en werkgeversorganisaties). Om er samen voor te zorgen dat de inwoners zich blijven ontwikkelen en klaar zijn voor een veranderende arbeidsmarkt. Dit vraagt om inzicht in de noodzaak, commitment én inzet van alle partners van de arbeidsmarktregio Drenthe op de ingezette koers.

Het programmabureau van de arbeidsmarktregio Drenthe draagt zorg voor de ondersteuning, facilitering en coördinatie van de activiteiten die gezamenlijk binnen de arbeidsmarktregio worden uitgevoerd.

In dit verband zijn wij op zoek naar een:

Er spelen zowel landelijke als regionale ontwikkelingen op het terrein van de arbeidsmarktregio’s die naar verwachting van invloed kunnen zijn op de toekomstige invulling van de rol van de programmamanager.

Wat ga je precies doen

Samen met het strategisch managersoverleg en het programmabureau breng je de samenwerking in de Arbeidsmarktregio onder de aandacht in de hele regio en zorg je ervoor dat doelstellingen worden behaald. Je schakelt gemakkelijk tussen veel verschillende partijen met verschillende belangen en functies.

Je bent veel op pad in de regio en schuift bij diverse ambtelijke- en bestuurlijke overleggen aan en adviseert over hoe de samenwerking tussen de organisaties nog beter kan. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor partijen in de Arbeidsmarktregio en regiobestuurders van de Arbeidsmarktregio. Je weet deze partijen te verbinden en draagt bij aan het ervoor zorgen dat alle structuren binnen onze arbeidsmarktregio in verbinding met elkaar staan.

Je bent in staat om mensen aan je te verbinden en je brengt de gunfactor met je mee. Daarbij is het belangrijk dat je informele leiderschapskwaliteiten meebrengt en dat je een scherp oog hebt voor processen. Alle partijen leveren namelijk een bijdrage om de doelen te behalen. Jij vraagt je continue af of iedereen aangehaakt en gecommitteerd is en schakelt met de juiste personen als dit niet het geval is.

Wie ben je

Als programmamanager:

• Faciliteer, ondersteun en coördineer je de samenwerking binnen de AMRD
• Ben je een aanjagende en een verbindende schakel in de regionale samenwerking binnen en tussen de kolommen onderwijs, overheid en ondernemers.
• Adviseer je het bestuur en de voorzitter van de Arbeidsmarktregio (wethouder Emmen) en draag ideeën en plannen aan.
• Heb je oog voor de realisatie van de doelen van de projecten binnen de Arbeidsmarktregio Drenthe
• Heb je een positie in het interne en externe netwerk en vertegenwoordig je de Arbeidsmarktregio
• Verken je ontwikkelingen en herken je nieuwe kansen voor de Arbeidsmarkt en weet je dit om te zetten in acties
• Ben je verantwoordelijk voor het organiseren van ontmoetingen ter bevordering van de samenwerking in de arbeidsmarkt (bestuurlijk, sociale partners, gemeentelijke directies en -functiegroepen).
• Werk je actief samen met de Arbeidsmarktregio’s Friesland en Groningen
• Ben je eindverantwoordelijk voor de financiën van de AMRD
• Geef je leiding aan het personeel van het programmabureau
• Faciliteer je de regio op gebied van communicatie, planning en control, informatie en andere zaken.

Profiel Programmamanager

De programma manager:

• Kan regie voeren in een complex speelveld
• Heeft inhoudelijke kennis van de arbeidsmarkt
• Heeft politieke en omgevingssensitiviteit
• Kan schakelen tussen rollen en posities
• Kan sturen op middelen
• Kan netwerken en samenwerken
• Heeft visie en een strategisch denkniveau
• Ervaring met samenbindend leidinggeven
• Goede communicatieve eigenschappen, mondeling en schriftelijk

Wat bieden wij

Het salaris voor deze functie is ingedeeld in schaal 13 van de gemeentelijke cao (maximaal € 6.616 bruto per maand). Invulling is in overleg.

Informatie

Voor informatie over deze functie kun je voor vragen over het proces contact opnemen met Rolf Sloots, concern manager Gemeente Emmen (telefoonnummer 06-52490341) en voor inhoudelijke vragen met Ellen Kroodsma, Programma adviseur Arbeidsmarktregio Drenthe (telefoonnummer 06-31785766).

Ben je enthousiast over het bovenstaande? Reageer dan vóór 20 januari a.s. Dat kan op de volgende manieren:

• via de vacaturepagina op vooruitindrenthe.nl 
• je kunt je sollicitatie met curriculum vitae mailen naar gemeente@emmen.nl of
• stuur je sollicitatie naar de afdeling PJC, Postbus 30.001, 7800 RA Emmen, onder vermelding van het vacaturenummer 23.002.

Het betreft een vacature die zowel intern (bij de 6 gemeenten en het UWV) als extern is uitgezet. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Klik hier om de vacature als pdf te downloaden