Daarom wil de arbeidsmarktregio Drenthe nagaan welke maatregelen het voor bedrijven gemakkelijker maken om werkplekken (reguliere banen, leerwerkplekken of stages) te bieden voor mensen met een kwetsbare positie tot de arbeidsmarkt.
Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van de dienstverlening van gemeente of werkgeversservicepunt zodat werkgevers minder drempels ervaren bij het in dienst nemen en houden van mensen uit deze groep. Om uit te zoeken hoe werkgevers de instrumenten, de dienstverlening en de samenwerking met partijen ervaren, heeft de tussenpersoon Perspectief op Werk 130 werkgevers gesproken. De conclusies van deze gesprekken zijn verwerkt in een advies voor verbeterde regelgeving en/of dienstverlening aan het bestuur van de arbeidsmarktregio.
Het advies gaat in op professionalisering werkgeversdienstverlening, financiële prikkels voor werkgevers, professionalisering van werkgevers, samenwerking in de triple helix en lobby voor verbeteringen in de wet- en regelgeving.