Naast het bieden van financiële steun aan bedrijven en zelfstandigen wordt in elke arbeidsmarktregio een Regionaal Mobiliteitsteam ingericht. Samenwerkingspartijen in onze regio gaan gezamenlijk dit team inrichten en bieden hierin dienstverlening voor werknemers, zzp‘ers, werkzoekenden en werkgevers om werkzoekenden en met werkloosheid bedreigde werknemers zo snel mogelijk van werk naar werk te begeleiden. 

Deze samenwerkingspartners zijn FNV, CNV, VNO-NCW MKB-Noord, SBB, Alfa College, Drenthe College, UWV en gemeenten.

Vacature voor kwartiermaker

Voor het Regionaal Mobiliteitsteam zoeken we op korte termijn een
                                                Kwartiermaker (28-32 uur/week)
die in de opstartfase (tot 1 juli 2021) alle partijen kan verbinden door ieders toegevoegde waarde zichtbaar te maken en in te zetten. Via een heldere programmatische aanpak dient hij/zij de beoogde dienstverlening te organiseren en voor iedereen in de regio zicht- en vindbaar te maken. 

De opdracht 

De kwartiermaker neemt de regie om samen met de samenwerkingspartners te komen tot een regionaal interdisciplinair mobiliteitsteam dat in hoofdlijnen de volgende dienstverlening biedt: loopbaanbegeleiding, bemiddeling en matching, (leer/werk) arrangementen, scholing en dat een schakelfunctie heeft naar onderwijsinstellingen, leerwerkloketten en gemeenten en UWV. Het team sluit aan op de gezamenlijke regionale activiteiten van sociale partners, onderwijs, gemeenten, UWV en overige partners (private en publiek) die toegevoegde waarde hebben binnen een van Werk naar Werk aanpak en het organiseren van heroriëntatie en loopbaankansen voor werkzoekenden.  

Tevens organiseert de kwartiermaker de dwarsverbanden met diverse partijen en initiatieven in de arbeidsmarktregio, waaronder de Scholingsalliantie Noord, Perspectief op Werk en de aanpak Jeugdwerkloosheid en met de initiatieven vanuit andere Noordelijke arbeidsmarktregio’s.

Bovenstaande betekent dat het team in een dynamisch werkveld opereert dat met het ene been onderdeel is van de reguliere dienstverlening van de verschillende partners en met het andere been focus aanbrengt op specifieke dienstverlening rondom arbeidsmobiliteit. Door de verschillende belangen en de drukte op het speelveld is het daarnaast belangrijk om de dienstverlening met een gerichte communicatie zicht- en vindbaar te maken.

Zodra de dienstverlening met draagvlak operationeel is en enkele maanden functioneert adviseert de kwartiermaker ook over de meest optimale wijze van tijdelijke sturing en borging op het team.

Taken en verantwoordelijkheden 

Je richt het Mobiliteitsteam Drenthe in, vormt het team en stemt dit af met de reguliere dienstverlening vanuit de samenwerkingspartners; 

• Je ontwikkelt werkwijzen voor het RMT (op basis van klantreizen vanuit de werknemer en werkgever);
• Je stelt een (basis) menukaart op voor de mogelijke dienstverlening;
• Je ontwikkelt de benodigde inkoop van scholing (waaronder praktijkleren) in afstemming met andere Noordelijke arbeidsmarktregio’s;
• Je stelt een financieel kader op (zodra regeling bekend is);
• Je ontwikkelt de manier van registratie, monitoring en verantwoording; 
• Je brengt raakvlakken, dwarsverbanden en afhankelijkheden tussen initiatieven en dienstverlening van de partners in kaart. Dat geldt ook breder voor andere relevante dienstverlening en initiatieven in de regio;
• Je rapporteert periodiek aan het bestuur van het Regionaal Werkbedrijf; 
• Je legt een relatie met de dienstverlening die opgestart wordt vanuit het RMT met de toekomstige dienstverlening, vanuit de triage gedachte en acteert hier vooroplopend al op waar mogelijk. 
   
  Profiel
  Je bent ambitieus, analytisch, ondernemend, daadkrachtig, visionair en resultaatgericht. Je weet in korte tijd mensen te committeren en effectief te laten samenwerken. Daarnaast heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met het realiseren van samenwerking tussen organisaties.

• Iemand die inspireert en verbindt; 
• HBO+ werk en denkniveau;  
• Ruime kennis en ervaring met organisatieontwikkeling, programma- en projectmatig werken binnen netwerkorganisaties; 
• Relevante kennis en ervaring binnen het sociale domein en veel kennis van het netwerk binnen de arbeidsmarktregio Drenthe;
• Ruime kennis en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke en een publiek-private omgeving; 
• Resultaatgericht, creatief, hands on, stressbestendig, besluitvaardig, realistisch, organiserend vermogen, sterk in onderhandelen en bemiddeling; 
• Heeft oog voor de problematiek van de ondernemers in de arbeidsmarktregio door corona; 
• Kan op veel borden tegelijk schaken en met uiteenlopende partners tot goede afspraken komen;
  De opdracht is voor een periode van 6 maanden, per direct beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging in de functie van projectleider RMT.
   
  Reactietermijn: Stuur uiterlijk vrijdag 26 maart jouw sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en een CV, naar R.Rave-Hans@emmen.nl.
  Aanvullende vragen kun je stellen aan Arnoud Hoogsteen (FNV): arnoud.hoogsteen@fnv.nl,
  (06) 30476237.