Met hulp van de gemeente en zijn jobcoach werkt hij nu op een plek waar hij al van jongs af aan over droomde: een vakantiepark! Als logistiek medewerker bij CSU.
Van droom naar werkelijkheid
Jobcoach Bo van der Burg van USG Restart herinnert zich nog goed het moment dat Danny zijn wens uitsprak: "Toen hij zei dat hij op een vakantiepark wilde werken, dacht ik meteen aan Hof van Saksen. Ik had daar eerder een kandidaat geplaatst en wist dat er veel mogelijkheden waren." Samen met Carlijn Molema van Werkplein Drentsche Aa gingen ze in gesprek met het park. "De technische dienst leek Danny interessant, maar daar was op dat moment geen plek. Toen kwam Marcel Boers, operationeel manager van CSU, in beeld… en zo begon het balletje te rollen."
Steeds betrokken
Een belangrijke rol in Danny’s traject speelt Renate de Jonge van de Sociale Teams van de gemeente Borger-Odoorn. "Renate begeleidt mij al vanaf mijn 18e", vertelt Danny die nu 24 is. "Ze kent mijn situatie goed en wist precies hoe ze mij kon helpen om een andere baan te vinden." Renate ondersteunde hem bij de overgang naar CSU en hield contact met Bo en Marcel om te zorgen dat alles soepel verliep. "Ze is nog steeds betrokken en checkt regelmatig hoe het met mij gaat", zegt Danny.
Het werk: fysiek en veelzijdig
Als logistiek medewerker heeft Danny een afwisselende baan. "Op wisseldagen halen we alle was op en brengen we schone linnenpakketten naar de accommodaties", legt hij uit. "Daarnaast verzorgen we meldingen. Als een bank doorgezakt is, breng ik een nieuwe. Of als er extra kussens nodig zijn, dan regel ik dat." Het werk vraagt om spierkracht en flexibiliteit. "Soms werk ik met een collega, soms alleen. Maar altijd buiten, en dat vind ik heerlijk! Weer of geen weer, ik ben graag in de frisse lucht."
Begeleiding en groei
In het begin vond Danny het spannend om zelfstandig te werken. "Ik was best onzeker en wilde niet te veel verantwoordelijkheid", geeft hij toe. Maar Marcel zag genoeg kansen: "Danny is leergierig en pakt dingen snel op. We gaven hem bewust een rustige inwerkperiode met een collega die goed bij hem past." Nu rijdt Danny zelfstandig rond in zijn elektrische golfkarretje en handelt hij meldingen af. Bo blijft betrokken als jobcoach. "Ik zie Danny eens in de 3 à 4 weken. Dan bespreken we hoe het gaat en of er dingen zijn waar hij tegenaan loopt. Maar het gaat supergoed. Hij groeit echt in zijn rol."
Bowlen met collega’s
Voor Danny is dit werk niet alleen een baan, maar ook een plek waar hij zich thuis voelt. "Ik heb hier veel leuke collega’s. Ook een aantal van mijn eigen leeftijd. Dat vind ik wel gezellig", lacht hij. Zelfs buiten werktijd spreken ze elkaar. "Laatst zijn we nog wezen bowlen. Dat had ik bij mijn vorige werkgever nog nooit gedaan."
Een harde werker
Marcel is blij met Danny in het team: "Hij is een harde werker en past goed in de groep. Dat is belangrijk, want in de logistiek werken we met pieken en dalen. Soms zijn er 30 mensen aan het werk. Op rustigere dagen maar een handvol. Je moet flexibel zijn en goed kunnen samenwerken. Voor Danny is dat geen probleem.”
Dat Danny zo blij is met zijn baan, werkt aanstekelijk. "Laatst had hij een vriend aangedragen die hier nu ook werkt!", vertelt Marcel. Omdat CSU altijd wel nieuw personeel zoekt, is Marcel blij met een enthousiaste ambassadeur als Danny.
Leerdoel
Danny heeft inmiddels een vast contract en kijkt positief naar de toekomst. Zijn leerdoel is dat hij volledig zelfstandig zijn werk kan doen. Daar begeleidt Bo hem bij. "Maar het belangrijkste is dat hij hier met plezier werkt", zegt Bo. En dat doet hij: "Ik geniet van de afwisseling en het buiten werken!". Met een vast contract op zak en een team waar hij zich thuis voelt, heeft Danny zijn plek gevonden bij CSU op Hof van Saksen.
Renate de Jonge: “Voor andere bedrijven kan het ook heel interessant zijn om mensen die baat hebben bij extra begeleiding een passende werkplek te bieden. Er zijn goede regelingen en je krijgt er ondersteuning bij. Daardoor is het niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de werkgever een mooie kans.”