Social Return on Investment (SROI) was daarbij opnieuw een belangrijke pijler. In de jaarrapportage SROI lees je de resultaten over 2025.
Meer werk- en leerplekken
In totaal zorgden ruim 350 projecten voor werk- en leerplekken voor 459 kandidaten. Dat is een stijging van 9,8% ten opzichte van 2024. Kandidaten gingen aan de slag via bijvoorbeeld proefplaatsingen, scholing of direct bij werkgevers.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Met SROI geeft een werkgever invulling aan de social-returnverplichting bij aanbestedingen. De jaarrapportage laat zien dat SROI niet alleen maatschappelijke waarde oplevert, maar ook helpt om gemotiveerde medewerkers te vinden en op te leiden binnen je organisatie.
Steeds meer werkgevers doen mee én profiteren hiervan. Zij bieden kansen aan mensen die willen werken en halen tegelijkertijd nieuwe talenten in huis.
Sterke regionale samenwerking
Het Coördinatiepunt Social Return van de Arbeidsmarktregio Drenthe zorgt voor goede afstemming en een effectieve toepassing van SROI binnen de regio. Ook is er nauwe samenwerking met de Social Return coördinatiepunten van arbeidsmarktregio’s Groningen (Werk in Zicht) en Friesland (Fryslân Werkt).
Deze noordelijke samenwerking helpt om kennis te delen en SROI verder te versterken. Zo werken we samen aan inclusief werkgeverschap en meer ontwikkelkansen voor inwoners.
Meer weten?
Bekijk hier de volledige jaarrapportage Social Return on Investment 2025
Benieuwd wat SROI voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met het Coördinatiepunt Social Return via sroi@wspdrenthe.nl