De award bekroont de manier waarop NNCZ Social Return on Investment (SROI) invult en vanwege de bereidheid om structureel mee te denken over de kansen van mensen die nu nog aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan.
Wat is SROI?
SROI staat voor Social Return on Investment. Wanneer gemeenten en andere publieke organisaties opdrachten uitbesteden aan bedrijven, wordt vaak een SROI-verplichting opgenomen. Dat betekent dat ondernemers een deel van de opdrachtwaarde terug investeren in maatschappelijke meerwaarde, bijvoorbeeld door het creëren van werkplekken of leertrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor de lokale overheid is dit van groot belang. Het helpt inwoners om hun talenten te ontwikkelen, vergroot de kans op duurzame banen en versterkt de sociale samenhang in de regio.
NNCZ opent deuren
De NNCZ laat al jaren zien hoe SROI in de praktijk vorm kan krijgen. Niet alleen door structureel werkplekken te realiseren, maar vooral ook door de deur open te zetten voor mensen die de stap naar de zorg willen zetten. ''De NNCZ kijkt niet alleen naar wat iemand nog niet kan, maar vooral naar de mogelijkheden en de potentie”, stelt de jury. ''Daarmee zijn ze een inspiratiebron voor andere organisaties in de regio.” Daarnaast denkt NNCZ actief mee over instroomtrajecten en leerwerkplekken, zodat meer mensen ervaring kunnen opdoen en zich kunnen ontwikkelen richting een loopbaan in de zorg.
SROI zien als kans
Met de award wil Arbeidsmarktregio Drenthe werkgevers belonen die verder gaan dan hun wettelijke verplichting. Zoals wethouder van Gemeente Hoogeveen Jeroen Westendorp bij de uitreiking benadrukte: ''Werkgevers die hun SROI-verplichting niet als last zien, maar als kans, maken het verschil. Dankzij organisaties zoals NNCZ kunnen inwoners die vaak over het hoofd worden gezien tóch hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Dat is niet alleen van waarde voor de betrokkenen zelf, maar versterkt ook onze samenleving als geheel.”
Lees hier meer over SROI in de Arbeidsmarktregio Drenthe.