Medewerkers krijgen de kans om via praktijkleren een praktijkverklaring te behalen: een officieel bewijs van hun vaardigheden, opgebouwd tijdens het dagelijkse werk.
Praktijkleren met impact
Met ondersteuning van het Alfa-college is een leertraject opgezet dat volledig plaatsvindt op de werkvloer. Medewerkers leren door te doen, ondersteund door collega’s en praktijkbegeleiders. De leerdoelen zijn gekoppeld aan erkende mbo-onderdelen, waardoor deelnemers ook kunnen doorstromen naar een hoger niveau of een aantal andere werkprocessen. Dit zijn praktische vaardigheden die uitgebreid kunnen worden.
Voor veel medewerkers is dit het eerste officiële bewijs van hun vakmanschap – en dat opent deuren.
Wat levert het op?
- Voor medewerkers: erkenning, zelfvertrouwen en de mogelijkheid om verder te leren of door te groeien binnen Cleanwash.
- Voor Cleanwash: medewerkers die zich ontwikkelen, meer binding voelen met het bedrijf en duurzaam inzetbaar zijn.
- Voor Alfa-college: onderwijs dat aansluit bij de praktijk en bijdraagt aan regionale ontwikkelkansen.
“Het Alfa-college dacht goed mee over de inhoud en vorm van het traject. Zo werd het écht passend bij onze mensen én ons werk,” aldus Kevin Prent van Cleanwash.
Blik op de toekomst
De samenwerking smaakt naar meer. Cleanwash en Alfa-college blijven samenbouwen aan leertrajecten op maat. Zo wordt praktijkleren onderdeel van een bredere strategie voor personeelsontwikkeling, met aandacht voor erkenning, groei en duurzame inzetbaarheid.
Benieuwd wat praktijkleren met een praktijkverklaring voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Sylvia Botter van het Alfa-college via: s.botter@alfa-college.nl.