Denk aan jonge mensen die net van school komen, ouders die lang voor hun kinderen hebben gezorgd, mensen die herstellen van een burn-out en mensen met een complexe achtergrond. “Wij geloven in kansen bieden en ondersteunen mensen om zich te ontwikkelen tot waardevolle zorgmedewerkers.”
De eerste kennismaking met WSP Drenthe
De samenwerking tussen Cosis en WSP Drenthe begon via de accountmanager van de SWO De Wolden Hoogeveen en het UWV. Samen ontwikkelden zij een traject om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer terug te laten keren in de zorg. “We zorgen ervoor dat kandidaten in een veilige omgeving kunnen ontdekken of de zorgsector bij hen past,” vertelt Gwendolyn. “WSP Drenthe helpt ons om de juiste mensen te vinden.”
Een traject met persoonlijke aandacht
In het opleidingstraject van Cosis krijgen kandidaten drie maanden de tijd om de zorg te verkennen. “Tijdens deze periode kijken wij samen of iemand klaar is om als leerling-werknemer aan de slag te gaan. Dit opleidingstraject zorgt ervoor dat mensen zonder diploma’s, maar ook mensen die om andere redenen niet eerder de stap naar de zorg hebben kunnen zetten, toch de mogelijkheid krijgen om een opleiding te volgen en een carrière in de zorg op te bouwen.”
De samenwerking met WSP Drenthe stopt niet bij de plaatsing van kandidaten. “We hebben regelmatig evaluatiemomenten om te kijken of alles goed verloopt en waar extra ondersteuning nodig is. Soms is dat een jobcoach, soms praktische hulp zoals een fiets of laptop, zodat iemand zonder belemmeringen kan deelnemen aan het traject.” Dankzij deze begeleiding krijgen deelnemers een eerlijke kans om te groeien en succesvol te zijn in hun nieuwe rol.
Succesverhalen en impact
Het opleidingstraject van Cosis biedt mensen met diverse achtergronden een nieuwe kans in de zorg. Iedere deelnemer krijgt de mogelijkheid om zich te oriënteren op een toekomst in de zorg. Het voorschakeltraject van drie maanden speelt hierin een cruciale rol. Het stelt kandidaten in staat om in een veilige omgeving ervaring op te doen, voordat ze de stap zetten naar een volwaardige opleiding en een baan in de sector.
Een belangrijk aspect van het traject is de persoonlijke aandacht. “We zorgen ervoor dat kandidaten zich goed voelen en begeleiden hen tijdens hun leerproces. Dit vergroot niet alleen hun kans op een baan, maar zorgt er ook voor dat ze gemotiveerd blijven en een duurzame toekomst in de zorg kunnen opbouwen.”
Succesverhaal Barry Koning
Een mooi voorbeeld, is het verhaal van Barry Koning. Barry had jarenlang een eigen servicepunt voor computers, maar zag zijn klantenbestand krimpen door de coronapandemie. De crisis versnelde zijn zoektocht naar een nieuwe richting en gaf hem het duwtje om over te stappen naar de zorg. Via Het Noorden werkt door kwam hij in contact met WSP Drenthe, die hem begeleidde in deze omschakeling. Dankzij een speeddatesessie met zorginstellingen kon Barry een meeloopdag bij Cosis doen. Dit beviel zo goed dat hij de kans kreeg om via een BBL-opleiding tot begeleider maatschappelijke zorg aan de slag te gaan.
Inmiddels werkt hij op een woonlocatie van Cosis en ondersteunt hij cliënten met een verstandelijke beperking. “Ik geniet van het contact met mensen en het vertrouwen dat ik krijg. Zonder WSP Drenthe en Cosis had ik deze kans misschien nooit gehad.” De ondersteuning vanuit WSP Drenthe, zoals loopbaanadvies en hulp bij praktische zaken, speelde een grote rol in zijn succesvolle overstap naar de zorg.
.jpg)
Een waardevolle samenwerking
Gwendolyn kijkt positief naar de toekomst en raadt andere organisaties aan om samen te werken met WSP Drenthe. “Mijn ervaring is dat WSP Drenthe goed kijkt wie ze voor zich hebben en onderzoekt wat diegene nodig heeft. Door deze samenwerking zorgen we ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans krijgen om hun dromen na te jagen in de zorgsector.”
Door gerichte begeleiding voor werkzoekenden en het sterke netwerk van organisaties als Cosis en WSP Drenthe, kunnen zij samen een groot verschil maken – zowel voor de werkzoekenden als voor de zorgsector. “Iedereen verdient een kans, en samen zorgen we ervoor dat mensen die kans ook krijgen.”